Юлия СОСНОВИКОВА, помощник прокурора Советского района:
- В ходе последних прокурорских проверок в ряде фирм были выявлены нарушения прав граждан на социальное обеспечение, в том числе послужившие основанием для возбуждения уголовных дел. В связи с этим хотелось бы напомнить предпринимателям ряд положений законодательства.
• Матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан выплачивать пособие до достижения им полутора лет в размере 40% среднего заработка, а также компенсационные выплаты (50 рублей) – до достижения ребенком трехлетнего возраста. Эти деньги должны быть выданы в день, установленный для выплаты зарплаты. Если этот срок будет нарушен, работодателю начислят проценты – не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.
• За полную невыплату пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев и частичную невыплату свыше трех месяцев, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации или работодателем-физлицом, установлена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК.
• Пособие и ежемесячные компенсационные выплаты выплачиваются за счет средств работодателя.
• Работница имеет право обращаться за компенсацией как по основному месту работы, так и в организацию, где она работала по совместительству. То есть платить по 50 рублей до трех лет придется каждому из работодателей.
• При получении заявления по месту работы решение о предоставлении пособия принимается в течение 10 дней после обращения. При отказе в назначении выплаты соответствующее уведомление заявителю направляется не позднее чем через 5 дней после принятия решения (с указанием причин и дальнейшими рекомендациями).
• После выплаты пособий по уходу за ребенком до полутора лет, при наличии соответствующих документов работодатель имеет право возместить эти расходы через Фонд социального страхования. Ежемесячные компенсационные выплаты возмещению не подлежат.
