Стажировка – первая ступенька на пути к карьере

24 сентября 2013 23:59

Заветный диплом в руках. Есть желание быстро заработать много денег. Но реализовать свои амбиции сразу и без особых усилий получается далеко не у всех. К сожалению, сегодня существует большой разрыв между системой образования и потребностями рынка труда – чаще всего молодые специалисты с профессионально-техническим образованием работают не по специальности. Главные причины – отсутствие вакансий по полученной специальности либо низкая заработная плата.

Как показывает опыт, большинство выпускников учебных заведений, обращающихся за помощью в поиске работы в службу занятости, не хотят работать по полученной специальности еще и из-за того, что эта работа не предусматривает карьерного роста или… уже не нравится. Но все и сразу не бывает по взмаху сказочной волшебной палочки. Чтобы достичь поставленной цели, нужно накопить опыт работы по полученной профессии, приобрести навыки общения в коллективе. Один из способов убедиться в своем уровне профессионализма и доказать работодателю свою значимость для фирмы или предприятия – пройти стажировку.

Так, в Фурмановском районе дальновидные руководители предприятий ежегодно участвуют в программе «Стажировка», которую реализует районный центр занятости населения. Привлечение к работе молодых специалистов для организации – большой плюс, ведь молодежь приходит со свежим взглядом на рабочий процесс, с новыми идеями и знаниями. В дальнейшем они могут стать хорошими специалистами. Причем, отсутствие у вчерашних выпускников богатого опыта работы, как правило, не пугает работодателей. Постоянные социальные партнеры фурмановского центра занятости понимают, что легче подобрать ключик к молодому человеку, пойти на взаимный компромисс, чем переломить сложившиеся стереотипы зрелого человека.

Как сообщили в фурмановском ЦЗН, стажировка выпускников организуется как трудовая деятельность на выделенных работодателем рабочих местах по полученной профессии. У центра занятости заключены договоры совместной деятельности с различными организациями по стажировке выпускников учреждений начального и среднего профобразования. А в соответствии с Трудовым кодексом с участником стажировки заключается срочный трудовой договор. Если стажер показал свою качественную работу на предприятии, зарекомендовал себя, то при наличии вакансии организация может перевести молодого специалиста на постоянное рабочее место.  

В этом году в июле-августе выпускники образовательных учреждений уже обращались в фурмановский центр занятости. Почти всем, кто захотел работать по полученной специальности, была предоставлена возможность пройти стажировку. Так, в свои трудовые коллективы участников стажировки приняли ООО «Династия», ООО «Хромцовский карьер», ООО «Ивановская швейная компания», ООО «Трансметалл», ИП Плотникова Г.В. и МУП «Фармация». В коллективах трудятся выпускники как с начальным, так и со средним профобразованием. Работают поварами, швеями, электрогазосварщиками, токарями, продавцами, операторами ЭВМ и юристами.

По данным на 1 сентября текущего года в Фурмановском районе выпускников среднего и начального профобразования в возрасте от 18 до 20 лет среди безработных граждан, нуждающихся в трудоустройстве, нет.

Кстати, положительное мнение об организации стажировки сложилось как у работодателей, включившихся в программу и создавших временные рабочие места, так и у молодых специалистов, впервые вышедших на рынок труда и попробовавших себя в стажировке.

Как нас найти?

Фурмановский центр занятости населения

Адрес: г. Фурманов, ул. Советская, д. 6

Телефоны: (49341) 2-17-42, 2-05-57

Сайт: www.zanf37.ru

Время приема граждан:

Пн. 9.00 – 17.00
Вт. 11.00 –19.00
Ср. 9.00 – 17.00
Чт. 11.00 - 19.00
Пт. 9.00 – 17.00

Читайте также
Шествие по местам, где "Русью пахнет"
Генеральный директор «Т Плюс» обсудил с губернатором Ивановской области подготовку систем теплоснабжения к зиме
Появятся ли в Юрьевце открытый бассейн и созерцательный сад?