В регионе действует комплекс мер поддержки многодетных семей. Сегодня принято решение продлить срок действия некоторых из них до 31 декабря 2028 года. В частности, это касается единовременной выплаты молодым семьям при рождении третьего и последующих детей. Ранее закон действовал до 31 декабря 2027 года, теперь – до конца 2028 года. Председатель Ивановской областной Думы Марина Дмитриева напомнила, что размер выплаты составляет 350 тысяч рублей, при этом возраст родителей не должен превышать 35-ти лет.
Еще один закон касается компенсации стоимости обучения в вузе детей из многодетных семей. Если ранее компенсация полагалась на одного ребенка, то теперь распространяется на всех детей. Действие закона так же продлено до конца 2028 года.
Следующая мера – единовременная выплата 200 тысяч рублей беременным женщинам, обучающимся в вузах или колледжах. Ранее она полагалась только тем, кто учится на очной форме обучения, теперь распространяется на очно-заочную и заочную формы. Действие меры поддержки так же продлено на год.
Внесены изменения в региональный закон о компенсации стоимости найма жилого помещения молодым семьям с детьми до 3-х лет. Уточнены условия для получения компенсации, а также изменены сроки и порядок ее назначения. Напомним, такие семьи могут получить компенсацию за оплату найма жилого помещения. По действовавшим ранее условиям в населенном пункте, где семья арендует жилье, у нее не должно быть в собственности другого жилого помещения. В соответствие с принятыми изменениями молодые родители смогут получить компенсацию, если у них в населенном пункте проживания есть доля в праве общей долевой собственности на жилье, и она не превышает 1/3 общей площади помещения.
«Поддержка семей с детьми, решение вопросов демографической политики – всегда находятся в числе наших приоритетов. Поэтому меры социальной поддержки постоянно совершенствуются, в том числе с учетом пожеланий самих граждан», – отметила Марина Дмитриева комментируя итоги заседания.
Также сегодня депутаты приняли закон о квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции. Ранее документ был рассмотрен в первом чтении и потом доработан. С учетом поправок закон распространяется не только на коммерческие предприятия, но и на органы государственной власти и местного самоуправления.
Документ устанавливает квоты для приема на работу участников специальной военной операции в размере 1% от среднесписочной численности работников на предприятиях и в организациях с численностью работников свыше 100 человек.
Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Это позволит работодателям подготовиться к изменениям и создать необходимые условия для трудоустройства участников СВО. Действие нового закона затронет более 350 работодателей Ивановской области.