Группа компаний "ЛокоТех" –  один из крупнейших работодателей железнодорожной отрасли. На предприятиях группы трудится более 34 тысяч человек, из которых треть – молодые работники до 35 лет. А потому реализация молодежной политики – одно из ключевых направлений кадровой стратегии компании.

Основные усилия направлены на решение
следующих приоритетных задач:

привлечение молодых работников в ряды компании и их адаптация;
развитие компетенций молодых работников;
популяризация научно-технической и инновационной деятельности;
духовно-нравственное воспитание и волонтерская деятельность;
продвижение ценностей здорового образа жизни;
реализация культурно-массовых мероприятий.

В организации создано молодежное объединение, в которое входят сотрудники в возрасте до 35 лет.

Благодаря помощи в адаптации молодые специалисты быстрее вливаются в коллектив локомотивного депо и начинают работать более эффективно. Молодежное объединение проводит регулярные собрания, на которых обсуждаются вопросы, интересующие эту группу работников, в том числе – перспективы карьерного роста.

У молодых специалистов есть возможность принимать участие в различных спортивных, культурных и интеллектуальных мероприятиях. Ежегодно проводятся всероссийские сборы молодых специалистов, участие в которых принимают и работники депо. Благодаря эффективной работе молодежного объединения сократилась кадровая текучесть молодых сотрудников, повысилась эффективность работы.

Молодежь «ЛокоТех» имеет активную жизненную позицию, здоровые амбиции, ответственность, необходимые навыки, постоянно развивается и совершенствуется.

С такой сменой нам по пути!