"Программа не случайно разработана для снижения уровня производственного травматизма и профилактики профессиональных заболеваний и направлена на поддержание здоровья работников предпенсионного возраста, – отметил Игорь Валерьевич. – По данным Ивановского отделения ФСС, примерно 40–50% от всех работников, пострадавших на производстве, – люди возрастной категории 50+. Очевидно, что, отдохнувшие и поправившие свое здоровье, они будут более внимательными и собранными на рабочем месте. В большинстве случаев это поможет избежать трагедий на производстве. Напомню, что предпенсионер – это гражданин, которому до выхода на пенсию (назначение страховой пенсии по старости) остается не более пяти лет. Получить информацию об отнесении к этой категории граждан можно на портале "Госуслуги".
– Игорь Валерьевич, что надо предпринять для получения путевки?
– Прежде всего работнику необходимо согласовать свое намерение по медицинским показаниям поехать в санаторий со своим работодателем. Ведь именно он принимает решение об использовании средств ФСС на приобретение путевок, а также определяет условия распределения этих путевок среди членов коллектива.
Еще один определяющий фактор – наличие у работника медицинской справки по форме № 070/у "Для получения путевки на санаторно-курортное лечение". Документ выдается медицинской организацией по месту жительства. Собранные документы необходимо передать работодателю.
– В какие сроки следует подать документы?
– До 1 августа работодатель должен обратиться в региональное отделение ФСС с необходимым пакетом документов, чтобы получить разрешение использовать средства из бюджета ФСС на приобретение путевок. Если у работодателя нет задолженности по страховым взносам перед фондом, документы оформлены правильно и представлены в полном объеме, то такое разрешение он получит без проблем.
– Какую сумму можно использовать на путевку?
– Размер компенсации, которой может воспользоваться работодатель, рассчитывается индивидуально и зависит от суммы начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за прошлый год. Для тех страхователей, которые планируют направить средства на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, максимальным пределом будет 30% от начисленных взносов в бюджет ФСС в 2021 году за вычетом расходов на оплату листков нетрудоспособности по данному виду страхования и дополнительный отпуск. Для организаций с численностью сотрудников до 100 человек – 30% от суммы страховых взносов за последние три года при условии, что средства ФСС не использовались в два предыдущих года.
Работодатель приобретает путевку самостоятельно. У санатория должна быть лицензия на осуществление санаторно-курортной деятельности. Длительность путевки – не менее 14 и не более 21 дня. Какие услуги будут входить в путевку, работодатель также самостоятельно обговаривает с санаторием.
– Как работодателю вернуть денежные средства?
– Все средства, потраченные на приобретение путевки, полностью возвращаются работодателю на его лицевой счет в банке. Для этого не позднее 15 декабря он лишь должен представить в региональное отделение фонда документы, подтверждающие его расходы.
– Игорь Валерьевич, а предпенсионер может сам выбрать санаторий?
– Повторюсь, приобретением путевки занимается непосредственно работодатель. Он может согласовать с работником выбор санатория. В какой конкретно тот поедет, для нас не играет никакой роли. Главное, чтобы заболевание работника и профиль лечения санатория совпадали и эти данные были отражены в договоре между работодателем и здравницей. При этом исключается размещение в номерах высшей категории.
– А если предприятие небольшое, и большинство работников – люди в возрасте, то может ли руководитель все 30% от страховых взносов направить только на закупку путевок для них?
– Согласно правилам, при направлении на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного или пенсионного возраста объем средств будет увеличен до 30% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Все эти деньги по усмотрению работодателя можно направить на оплату путевок.
– Игорь Валерьевич, а при выборе санаторно-курортного учреждения обязательно ограничиваться только здравницами Ивановской области?
– Конечно же, нет. Заключить договор на оказание таких услуг можно с любым учреждением, расположенным на территории России. При выборе нужно обязательно обращать внимание на наличие лицензии и профиля лечения, который должен совпадать с диагнозом в медицинской справке по форме № 070/у.
Подать документы на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний необходимо до 1 августа по адресу: 153012, Иваново, ул. Суворова, 39 или в электронном виде через портал государственных услуг gosuslugi.ru.
Получить консультацию можно по телефону: (4932) 30-16-58.
Еще больше информации – на сайте fssivanovo.ru.
Партнерский материал
